Diver­si­ty

Ein Bei­trag von Anna Engers War­um lohnt es sich für Unter­neh­men, sich mit dem The­ma Diver­si­ty näher aus­ein­an­der­zu­set­zen? Weil Viel­falt DIE Chan­ce für Orga­ni­sa­tio­nen ist, gera­de in unru­hi­gen Zei­ten. Eine viel­fäl­ti­ge Beleg­schaft mit den …

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Team­buil­ding: Was kön­nen Unter­neh­men vom Leis­tungs­sport lernen?

Ob die Mit­glie­der eines Teams pri­vat befreun­det sind und sich gut ver­ste­hen, ist für des­sen Leis­tungs­fä­hig­keit erst ein­mal neben­säch­lich. Im Kern geht es um den unter­neh­me­ri­schen Erfolg und der ver­langt eine Pro­fes­sio­na­li­tät, die per­sön­li­che Inter­es­sen einem gemein­sa­men Ziel unter­ord­net – ganz genau wie beim Mann­schafts­sport. Nur wenn jeder sei­ne Auf­ga­be erfüllt, zeit­gleich aber alle ande­ren Team­mit­glie­der im Auge hat, ent­steht ein leis­tungs­star­kes Team, in dem alle am glei­chen Strang ziehen. 

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Tim Niedernolte

Reden

Ein Bei­trag von Tim Nie­der­nol­te Das »R« steht für #Respekt Ich lie­be sie, unse­re Spra­che! Mit­ein­an­de­ren kom­mu­ni­zie­ren zu kön­nen, ins Gespräch kom­men, »reden, prä­sen­tie­ren, begeis­tern« – was für ein Pri­vi­leg. Und welch´ ein Poten­zi­al. …

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Angst essen Hirn auf

Ein Bei­trag von Ste­fan Brut­scher Zur­zeit zeigt sich das für mich in den gan­zen Social Media Dis­kus­sio­nen. Obwohl, für mich sind das kei­ne Dis­kus­sio­nen. Denn bei einer Dis­kus­si­on geht es dar­um, den ande­ren zu …

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Mut zur Veränderung

Ein Bei­trag von Udo Gast Wenn dir eine Kri­se in den Hin­tern Tritt. Wei­ter­ma­chen wie bis­her? Das funk­tio­niert nicht! Wir müs­sen Ver­ant­wor­tung über­neh­men und brau­chen Mut zur Ver­än­de­rung. Aber wo set­zen wir da an? …

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Con­tent vermitteln

Wenn dei­ne Inhal­te rele­vant und gut geord­net sind, dann ist das die hal­be Mie­te. Das Mot­to gilt: Sag, was Sache ist! Dabei gibt es sie­ben Geheimnisse. 

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