Kann Führung einfach sein?
Ja – Mit Tools der Positiven Psychologie!
Die Pandemie fordert uns alle heraus, und dich als Führungskraft um so mehr. Ganz pragmatische, einfache Hilfestellungen aus der Positiven Psychologie geben dir Orientierung.
Was passiert in 2020: Unsicherheit, Spaltung, Umsatzeinbrüche, Aggression, aber auch Vernetzungsboom, veränderte Arbeitswelten, Aufbruchstimmung, Bewusstseinsschärfung.
Ganz schön viel! Haut es dich um? Oder spürst du den Hauch einer neuen Ära!
Aber ganz konkret –
Wie funktioniert zeitgemäße Führung in Pandemiezeiten?
Mit dem klaren Fokus Führung übernehmen zu wollen. Mit der Bereitschaft sich selbst in Frage zu stellen. Mit dem Verständnis, das genau in solchen Phasen persönlicher Wachstum, als auch Unternehmensstärke erblühen kann. Und ins konkrete Handeln zu kommen, ohne lähmenden Perfektionismus, mit Mut zur gewinnbringenden Fehlerkultur. Neues wagen, bewährtes halten! Was hilft? Fragen stellen – Immer gut! Innehalten. Sich Zeit nehmen, die Gesamtsituation genau analysieren. Was passiert gerade? Wie geht es Dir dabei? Was ist das schlimmste was dir passieren kann? Was kannst du dir ganz gezielt Gutes tun =
1. Prinzip der Positiven Psychologie: Positive Emotion
Ändern, was in deinem Rahmen änderbar ist. Was kannst du beeinflussen? Was ist zu akzeptieren, das (noch) nicht änderbar ist? Wie kommst du in deine Umsetzungsstärke, in deine Klarheit = 2. Prinzip der Positiven Psychologie: Selbstwirksamkeit
Gemeinsam agieren. Mit welchen kompetenten Personen verbindest du dich? Macht es Sinn Menschen anderer Kontexte oder Generationen anzuhören? Inwiefern sind Querdenker nützlich? Verbindest du dich mit Key Playern? Schaffst du mit Authentizität und Offenheit eine Fundament der Menschlichkeit zu bauen, das gerade die Young Professionals als Bleibeargument postulieren? =
3. Prinzip der Positiven Psychologie: Verbundenheit
Füreinander da sein. Inwiefern kannst du im Krisenmodus für deine Mitarbeiter da sein? Bist du wahrhaftig interessiert an ihren Belangen? Inwiefern könnt ihr gemeinsam flexibel Lösungen finden? Hörst du wirklich zu? =
4. Prinzip der Positiven Psychologie: Engagement
Das Gute in Allem sehen. Bist du jemand, der dieser Pandemie etwas Gutes abgewinnt? Was ist der Mehrwert, den du erhalten hast? Ist es die krasse Zoomkultur? Ist es die Besinnung auf eure Unternehmenswerte, die euch durchs Geschehen tragen? Ist es die Struktur, die euch wohlwollend die Schranken aufweist? Ist es die explosionsartige Kreativität, die nun (endlich) Raum gewinnt? Was nimmst du Sinnstiftendes mit aus 2020? Für dich und dein Unternehmen? = 5. Prinzip der Positiven Psychologie:
Sinnbildung
Und nun? Einfach Weiterführen?
Einfach Urbedürfnisse stillen, dann ist es einfach!
Die Positive Psychologie orientiert sich an das, was Menschen wirklich brauchen, um proaktiv eine Erfüllung aller Lebensbereiche zu erreichen. Nutze die oben genannten Elemente, nimm dir wirklich den Freiraum, um dir diese Fragen zustellen. Auch wenn es banal klingt – Es zu wissen, ist das Eine. Es zu Tun, ist das Andere! Also go for it!